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用人单位负责人被邀走进大学校园，与毕业生面对面地交流，此事在外语系毕业生中传为佳话。12月6日晚，东校区学生活动中心热闹非凡，一场别开生面的“面对面”就业访谈会拉开帷幕。
此次“请进来”的嘉宾是市委组织部干部三科科长周志敏、人事局公务员管理科科长邹泓、衡阳市第十四中学校长邓飞、特变电工衡阳分公司人力资源部部长林少龙。嘉宾们分别从公务员招考、求职、面试、薪酬待遇、权益保护等各方面与毕业生进行交流。
全国公务员考试在即，不少毕业生关心考试情况。有毕业生怀疑考试的公正性，多年负责公务员招考并担任面试考官的周志敏科长、邹泓科长详细地介绍了公务员笔试、面试的组织工作，“请同学们放心，我们所做的工作是最大程度地保证考试的公正、公平。”就毕业生关心的公务员考试是否存在地域差别以及面试中应注意的事项等问题，嘉宾均作了详细的解答。
更多毕业生的就业意向是学校和企业，林少龙部长畅谈了企业择人的标准和要求，面试技巧、简历、薪资待遇及权益保护等各方面的看法。对于毕业生普遍关注的薪资待遇的问题，林部长认为，“薪资跟着能力走”，并就具体的面试案例谈了毕业生如何巧谈待遇的问题。关于毕业生在与用人单位签合约时如何保护自身合法权益，林部长提出两个建议，一是选择管理相对规范、成熟的企业；二是如果用人单位有与《劳动合同法》不符的条款，毕业生可以提出劳动仲裁申请。邓校长则就试教过程中的注意事项以及考编问题作了详细指导。
访谈会充盈着热烈的气氛，毕业生戴文说，“嘉宾经验非常丰富，给我们带来了许多网上、课堂上学不到的知识。”罗俊杰说，“我报名参加了公务员考试，这次访谈会对我来说太及时了。”
近几年，外语专业的就业形势较好，但该系仍然高度重视毕业生就业工作，做到“居安思危”。据外语系党总支负责人称，访谈会只是该系本期计划举办的系列活动——“面对面”就业热身活动的开篇，随后，还将陆续举办简历制作大赛、模拟招聘活动等。通过这些活动使毕业生从材料上、经验上、技巧上、心理上做好求职择业的相关准备工作。（唐艳）
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