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如何更好地推动我院干部竞争上岗工作？如何进一部深化我院干部人事制度改革，完善用人机制？关键是要做好干部竞争上岗工作中的民主测评和民主推荐。5月14日下午四点，我院在西校区学术报告厅召开干部民主测评、民主推荐大会。院长许金生主持会议，院党委书记周玉明作了重要讲话。
许院长首先对全院全部实行竞争上岗的66个正处级职位的申报情况和资格审查工作做了通报。他要求大家要高度重视，本着对学院干部队伍建设认真负责、客观公正的态度，切实做好这次对全院副处级以上干部的民主测评工作和正处级岗位人选的民主推荐工作。
接着，院党委书记周玉明作了重要讲话。周书记指出，做好民主测评和民主推荐这两项工作：首先，要客观、公正地评价干部。要本着客观、公正的原则，从德、能、勤、绩、廉等方面全方位地评价干部，即要考察干部的思想政治素质、组织领导能力、勤劳敬业与工作作风、工作实绩、廉洁自律情况。其次，要认真负责地推荐干部。要坚持群众路线，保证所选用的干部具有群众公认的基础，坚持民主推荐，克服在少数人中选人、靠少数人选人的局限性，广开视野，好中选优，减少用人的失察失误，扩大干部识别工作中的民主，加强监督约束。他相信，有大家的积极参与，高度负责，我院的干部竞争上岗工作一定会取得圆满成功。
周书记讲话结束后，进行了民主测评。与会代表以不记名的方式在民主测评表上对全院所有副处级以上干部进行了民主测评。随后，进行了民主推荐。代表们根据推荐表上的岗位和每一个人填报的志愿，推荐了自己认为最合适的正处级岗位人选。
副院长皮修平、刘沛林、张登玉、向清成等院领导以及全院各方面的代表共300多人参加了会议。（赵建国 李毅）
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